デジ革派遣DXご一緒サービス

実績のある有能な人材を囲い込むために、デジタル活用で出来る新たな派遣の管理システムをご提案します。

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派遣会社経営者の方へ こんなお悩みございませんか?

  • 営業活動をデジタルツールにより効率化したい・・
  • 派遣登録者のデータを活用することにより、営業スタイルを変革したい・・
  • 人材視点での営業アクションを実行したい・・
  • 高度人材(IT人材、DX人材、特殊スキル人材)を売り込む形態へシフトしたい・・

これらのお悩み、デジ革派遣DXご一緒サービスで解決できます。

これからの派遣ビジネスで大切なこと

これまでの派遣の営業のやり方は、派遣先で必要な人材要件を聞いて、その人材を募集し、紹介をするというサイクルで回していました。

そのため、他の派遣会社との競合に勝つためには宣伝費を使ってメディアに投稿し、要領よく募集してきた人を選び、派遣先に他社より早く紹介をするという必要があり、採用管理システム(ATS)が重要でした。

これは、人材>募集人数 の時代のやり方です。

日本の労働人口推移などを見ても、これからはスキルや経験豊かな人材がもっと不足して、募集をかけても求められる人材は集まらないことが多くなっていくことが予想されます。

つまり、優秀な人材<募集人数 の時代が目前まで到来している状況です。
そこで、派遣会社では求められる(実績のある)人材の囲い込みが重要になってきます。

優秀な人材が各社から引く手あまたの取り合いになっていく中で、高度人材を確保しくための仕組みを会社内に持っておくことが、これからの派遣ビジネスで人材を獲得するうえで大切になってきますし、対応が急務となっています。

派遣DXの進め方

求人数に比べ、優秀な人材は圧倒的に少なくなってきた背景を踏まえると、確実に人材を確保するためのデジタルの仕組みが必要になってきます。
大きく分けると下記の2施策に大別できます。


①派遣登録者を一元管理してデータ管理して活用できるようにする
②人材視点での営業アクションを実施する

ステップ1
既存派遣社員の一元管理/属性付与[派遣DX準備]

自社に登録している派遣社員を属性(スキル、派遣切れのタイミング、希望など)を付与して一元管理を実現します。

属性情報を追加・修正し、タイムリーにアップデートします。

派遣社員情報のデジタル管理例

登録派遣社員名 メールアドレス 電話番号 スキル 派遣切れの時期 派遣先 希望
満島 万二郎 man-to-man@xx.jp 080-xxxx-xxxx 塗装技能士 2023/6 A株式会社 スキルを活かしたい
派遣 太郎 haken@xx.jp 080-xxxx-xxxx プラスチック成型技能士 2024/10 B株式会社 寮希望
山田 花子 h.yamada@xx.jp 080-xxxx-xxxx html,css,PHP 不明 C株式会社 在宅ワーク希望
〇〇 〇〇 maru@xx.jp 080-xxxx-xxxx エクセル,マクロ 2023/12 D株式会社

RPAを覚えたい

 

ステップ2
既存派遣社員の顧客視点での紹介[営業マッチングDX]

派遣社員にとって「よいタイミング」で希望職場を紹介できるようにします。

自動で案内する仕掛け(その1
プレスリリースのサイトの情報を自動で収集し、希望に近いプレスリリースを出した会社で募集していれば紹介

自動で案内する仕掛け(その2)
商工会議所や、ハローワークの人材募集のページを自動で収集し、スキル+希望にマッチする会社を探しだし、売り込み会社リスト自動作成

hakendxstep2

ステップ3
優秀な人材を売り込む営業スキル[営業スタイルDX]

「派遣先が求める人材を聞くこと」から、「派遣先へ高度人材を売り込む」という営業スタイルに変革します。

デジタル化の知識を持っておくことで、派遣先が求める人材スキルのニーズを先回りして理解することが出来るので、マッチした提案をすることが出来ます。

 

既存営業スタイルの変革

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STEP∞2営業マンの方向けにDXのリテラシー向上を目指した研修を行っていきます。

派遣者リスキリング研修

STEP研修メニューのデザイン、
集合実施、eラーニングプログラム、認定テスト実施支援

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Image of businesspeople at presentation looking at virtual project

CRMツール(HubSpot)を導入して営業担当のパフォーマンスの見える化

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デジタル化・業務改善のための導入サービス

スマートアプリハンズオン教育研修

ノーコードアプリ

ノーコードのスマートアプリの開発・管理を自社で行えるようになると、例えばヒアリングシートアプリにより紹介シートを自動作成、テレアポの管理、etcといった業務効率化を自社で完結できるようになります。
これにより余計なコストの削減や時間短縮にもなります。

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RPAハンズオン教育研修

rpabtn2RPAを取り入れることで、派遣会社運営におけるバックオフィス業務の請求書発行や給与計算などを自動化し、付加価値の高い業務へのシフトを目指します。既存の社員に対いてRPAの教育を施し業務に取り入れることで、新規採用コストの削減、定型業務の時間削減などのメリットが見込めます。

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