ジョブ型雇用が一般的な欧米では、個人が率先して新しいスキルを身につけ、企業とマッチングしていくスタイルが元々存在しました。

メンバーシップ型雇用が中心の日本もジョブ型へのシフトの過渡期にあり、リスキリングのニーズが拡大しています。

さらに、AI技術が飛躍的に発展していることも重要です。言語領域のAIの発展などで、これまでAIでは代替が不可能と考えられてきた業務にもAIが食い込んできているのです。

日本でも、AIとの共存にむけた働き方の再設計が必要であり、知的労働ができるAIと共存するためのリスキリングが求められます。

特に重要なのは「ビジネス」と「テクノロジー」をブリッジする領域の人材育成が会社の急務となっています。

個人にとっては、どの業務にどのAIを活用できるかを「見極めるスキル」を身につけることが最重要となっています。

「AI見極スキル」習得にあたり、自分の持っているスキルで「AIに役立つもの」、「捨てるもの」を考える必要がありますが、リスキリングを通して自身で考えることができるようになります。

■リスキリング研修で「AI活用見極スキル」を身につけましょう！

AIリスキリング研修は、AIの基本的な概念や技術、応用事例などを学ぶことで、AIに関する知識や理解を深めることを目的とした研修プログラムです。

初心者の方向けに、AIの定義、種類や特徴、メリットや課題などを分かりやすく解説し、AIの活用方法や可能性について考える機会になればと思っております。

また、実際にAIを使ってみる体験型のワークショップも行います。この研修を通して、AIに対する興味や関心を高めるとともに、AI活用のスキルや思考力を養うことができます。