皆さん、こんにちは！今回のテーマは、今後のキャリアに欠かせない「リスキリング」です。リスキリングは、新たなスキルを学びキャリアアップを狙う取り組みで、社員のスキルアップに企業も注力しています。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代、デジタル技術を駆使してビジネスモデルや企業文化の変革が求められます。そのため、デジタル人材育成が重要となっており、リスキリングが注目されています。

自分自身の生き残りだけでなく、企業が競争力を強化するためにも欠かせません。今こそ、リスキリングに取り組み、自分をアップデートし、キャリアアップを目指しましょう！

 

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リスキリングコラム

詳細：リスキリングが必要とされる理由 (man-to-man-g.com)

 

▼記事の概要

「リスキリング」とは、キャリアアップを目的として新たなスキルを身につけることを表す言葉です。経済産業省ではリスキリングを「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得すること/させること」と定義しています。企業が社員に対してスキルを獲得させることに焦点を当てて説明します。

 

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▼リスキリングを推進するメリット

1. 社員のスキルアップが可能になり、企業の生産性向上につながる。

2. 社員が新しいスキルを身につけることで、自己実現感やモチベーションの向上につながる。

3. 社員が新しいスキルを身につけることで、企業内でのキャリアアップや昇進の機会が増える可能性がある。

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