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本事業の特徴について

 本事業では、訓練生の職場実習先企業を募集しています。
①訓練生は事前に50 日間の研修によりIT スキルを習得します
②1か月間の職場実習により、企業・参加者双方が理解を深めることが可能です
③実習終了後は正社員として採用をお願いします( 双方合意の場合)
※職場実習中の御社の費用負担はありません

以下の内容等を学んだ研修生の、実習先企業の募集となります。
詳しくはカリキュラムをご覧ください

・HTML5,CSS3,JavaScript
・Java/C# プログラミング
・データベース作成
・Linux
・システム開発
・RPA,AI, ノーコードアプリなど

職場実習から採用までの流れ

職場実習(企業実習)

nagare2-3訓練生は愛知県内の企業等で1ヶ月間、働きながら知識や技術を学びます。
※紹介予定派遣の契約手続きは本事業にて行います。
職場実習内容については原則、御社の業務に照らし合わせながら組んでいただきますが、必要に応じて実習内容の調整や実習中のフォローもいたします。

正社員へ

nagare2-4職場実習終了後、双方合意の場合、正社員として採用していただきます。
ご希望に応じて、雇用の手続きに関する相談やフォローもいたします。

事務局内のコーディネーターが、職場実習から採用までを一貫してサポートします!!

職場実習受け入れの申込みはこちら

職場実習について

●職場実習場所:各企業(協議の上決定)
●職場実習内容:IT関連業務
●職場実習時間:受入先企業による原則1日8時間以内
※勤務シフト、休日は受入先に合わせます
●職場実習中の待遇:給与/交通費/社会保険は当事業で負担
※貴社による実習生への給付金、保険のご負担はありません
●職場実習期間:2024年11月1日(金)~11月29日(金)
※正社員登用時の紹介手数料等、一切掛かりません。

IT関連業務とは 

プログラミング、ネットワーク系、サーバー運用監視、社内システム管理、ITヘルプデスク、ユーザーサポート、WEB制作のプロジェクトマネージャー、営業等・・・幅広く募集します。

ご不明点など、ぜひお気軽にお問い合せください 

対象となる企業

本事業の趣旨を理解し、また愛知県からの要件を満たしている企業
要件
(ア)情報通信業や、情報通信に係る部署を備えるなど、ITスキルを活かした職場実習が可能であること。
(イ)事業の趣旨を十分に理解し、職場実習終了後に参加者を自社において正規雇用する意向があること。
(ウ)速やかな職場実習受入が可能であること。
(エ)県内に職場実習先があること。
(オ)次の項目に該当しない企業であること。
・暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に掲げる暴力団又は同条6号に規定する暴力団員である役職員を有する者若しくはそれらの利益となる活動を行う企業
・特定の宗教活動や政治活動を主たる目的とした企業
・社会保険及び労働保険の未加入、賃金不払い、著しい長時間勤務、内定取消、雇用関連法規違反等、その他劣悪な労働環境であることが何らかの根拠をもって疑われる企業
・その他公序良俗に反する、もしくは反する恐れのある企業
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■職場実習前の訓練生の受講カリキュラム内容

nagare2-1本事業にて下記の研修を受けていただき基礎を習得した後に、職場実習をさせていただく流れとなります。
職場実習内容の検討の際の、受入人材イメージとして参考にしてください。

ITスキルアップ研修(47日間の本研修)

IT基礎(1日)   ◎ITとは ◎コンピュータシステムの歴史 ◎データの表現 ◎サービスを提供するための仕組み ◎ハードウェアとソフトウェア ◎コンピュータの基本ハードウェア ◎コンピュータの基本ソフトウェア ◎インフラとは ◎サーバ/ネットワーク ◎コンピュータがネットワークを利用するまで ◎LANの仕組み ◎IPアドレス/ドメイン ◎ネームサーバ ◎プロトコル ◎実際データの流れ ◎クラウド ◎プログラムは何をしているのか ◎プログラミング言語 ◎データベースの役割と仕組み ◎フローチャート
Linux基礎(2日)   ◎Linuxの概要、特徴 ◎ログインとログアウト、ユーザーアカウント ◎ファイルシステムの構造、ファイル、ディレクトリ ◎基本的なファイル・ディレクトリ操作 ◎所有者、所有グループ、パーミッション、umask ◎シンボリックリンク ◎viエディタの利用方法 ◎テキスト編集コマンド ◎ファイル・ディレクトリのアーカイブ、圧縮・展開 ◎リダイレクションとパイプ ◎X Window Systemの起動と基本的な利用方法
プログラミング入門&フロントエンド(5日) ◎HTMLとは ◎様々な要素 ◎HTML演習 ◎CSSとは ◎様々な指定 ◎CSS演習 ◎JavaScriptとは ◎変数 ◎データ型 ◎演算子 ◎配列 ◎オブジェクト ◎分岐処理 ◎繰り返し処理 ◎関数とは ◎無名関数 ◎コールバック関数 ◎オブジェクト指向プログラミング ◎クラス構文 ◎DOM ◎イベント ◎演習課題(電卓/ログインフォーム/マイクロブログ)
アルゴリズム(1日) ◎アルゴリズム ◎フローチャート(流れ図) ◎データ構造 ◎探索 ◎ソート ◎総合演習
データベース(3日) ◎データベース概論 ◎SQL ◎基本SELECT文 ◎WHERE句等 ◎列関数 ◎グループ ◎表の結合 ◎行の挿入 ◎データの操作 ◎表の空化 ◎トランザクション ◎データベースの作成 ◎ユーザーの作成と権限 ◎表 ◎視点 ◎視点
C#ベーシック(10日) ◎C#とは ◎はじめてのC# ◎変数 ◎演算 ◎制御文 ◎分岐文 ◎ループ文 ◎スコープ ◎配列 ◎クラス ◎メソッド ◎クラスとインスタンス ◎コンストラクター ◎オブジェクト指向 ◎カプセル化 ◎継承 ◎オーバーライド ◎.NET API ◎C#ベーシック演習 ◎確認テスト
Javaベーシック(10日)

◎プログラムが動く仕組み ◎Java言語の特徴
◎Javaの基本 ◎データ型と変数 ◎式と演算子 ◎配列
 ◎制御文(分岐処理) ◎制御文(繰り返し処理) ◎メソッド ◎オブジェクト指向概要 ◎クラスとオブジェクト ◎コンストラクタ ◎継承 ◎抽象クラスとインターフェース ◎パッケージとクラスライブラリ ◎例外処理 ◎コレクション ◎Javaベーシック演習 ◎確認テスト

個人開発演習(5日)    

◎自動販売機システム(コンソールアプリ)の作成 ◎顧客側のプログラム ◎管理者側のプログラム ◎入力工程の作成 ◎メニュー工程の作成 ◎JavaBeansの作成 ◎DAOの作成 ◎インターフェースの利用

ITプロジェクト全体理解(1日)

◎ITプロジェクト概要 ◎ITプロジェクトの立上げ ◎システム開発の手法 ◎システム開発における各工程 ◎ITプロジェクトの終結 ◎実践課題

要求分析(1日)      

◎システム開発の全体概要 ◎上流工程 ◎要求分析と要件定義の基本 ◎要求分析演習 ◎要件定義書作成演習

プロジェクト導入理解(1日)

◎プロジェクトマネジメント ◎プロジェクトの立ち上げ ◎問題定義・問題発見 ◎創造 ◎コンフリクトマネジメントの基礎知識 ◎コンフリクトマネジメントの手法

RPA基礎(1日)   

◎RPA概要 ◎Power Automate for Desktopの概要と基本機能 ◎業務一覧の作成方法 ◎条件分岐・繰り返し処理 ◎Excel編[データ取得、入力、保存、繰り返し作業の自動化、条件分岐] ◎Excel編[繰り返し作業の自動化・条件分岐の応用] ◎ブラウザー自動化編[データ取得、Webアプリケーションの操作・データ入力、データスクレイピング] ◎UIアプリケーション編[基幹システムの操作/データ入力/メール操作/フォルダ操作] ◎自業務の自動化演習

ノーコードアプリ基礎(1日)

◎ノーコードの説明 ◎作成ツールの紹介 ◎お題のアプリ作成演習 ◎自分で作成したいアプリ作成演習 ◎ツールの便利機能紹介 ◎API連携機能の紹介 ◎API連携アプリの作成演習 ◎API連携時の注意点や追加情報 ◎更なる活用方法の紹介

AI基礎(1日) 

◎AIとは? ◎AIができることとは? ◎ビジネス活用事例の紹介 ◎AI基礎知識(ビジネスへの活用事例) ◎AI導入のステップ

合同企業説明会(3日)

事業に参加していただいた企業の説明会およびラウンドテーブルによるグループ面談の実施

企業見学会/相談会(1日)

DXやデジタルの開発や導入を実施している企業を見学し、具体的な実装イメージをつけた上でITスキルアップ訓練を継続、また、企業選定に向けた相談会を開催

 

ビジネススキルアップ研修(3日間)

コミュニケーション(1日)
ビジネスで必須となるコミュニケーション能力を理解し、実践できるようにする
ロジカルシンキング(1日)

ロジカルシンキングの必要性 論理的に展開する 論理的に分割する 論理的に説得する 論理的に伝えるを実践し習得する

IT技術者の心得や企業の選考/面接時の注意事項のレクチャー(1日)
IT技術者としての心得や企業を選考する際に注意点やポイントを理解する
また、企業面接における進め方や注意点を理解する
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■お問い合せ先■

事業事務局(Man to Man株式会社内)
本事業は、愛知県よりMan to Man株式会社が受託し実施しています。

Man to Man株式会社 
愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル 4F 

TEL: 0120-936-729(平日9時~18時)
メール:aichi-digital@man-to-man-g.com

令和5年度 就職氷河期世代デジタル人材育成事業

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