--- title: リスキリングが必要とされる理由 description: リスキリングとは、キャリアアップを目的として新たなスキルを身につけることです。今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するためのスキル獲得は必須です。DXを実現するためには、AIやIoT、ビッグデータなどに関連する開発スキルや運用スキルが新たに求められるため、リスキリングが必要になります。 image: https://dx.man-to-man-g.com/hubfs/Business%20people%20using%20mobile%20phones%20and%20laptops%2c%20calculating%20and%20discussing%20charts%20and%20diagrams%20for%20financial%20report.jpeg --- [![デジ革ご一緒サービス (2)](https://dx.man-to-man-g.com/hs-fs/hubfs/%E3%83%87%E3%82%B8%E9%9D%A9%E3%81%94%E4%B8%80%E7%B7%92%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%20(2).png?width=400&height=100&name=%E3%83%87%E3%82%B8%E9%9D%A9%E3%81%94%E4%B8%80%E7%B7%92%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%20(2).png)](https://dx.man-to-man-g.com) [![MantoManロゴ](https://dx.man-to-man-g.com/hubfs/%E7%94%BB%E5%83%8F3-1.png)](https://dx.man-to-man-g.com) - [コラムトップ](https://dx.man-to-man-g.com/column) - [お問い合わせ](https://dx.man-to-man-g.com/form) [メルマガ登録](https://dx.man-to-man-g.com/form/email) [![clear-logo](https://dx.man-to-man-g.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Marketplace/webdew/Clear_-_Blog_Listing/Images/clear-logo.png?width=94&height=41&name=clear-logo.png "clear-logo")](https://www.webdew.com/clear/home) - Menu Item 1 - Sub-menu Item 1 - Another Item - Sub-menu Item 2 - Menu Item 2 - Yet Another Item - Menu Item 3 - Menu Item 4 ## Page Title Here Below is a list of all the blog posts you are posting that your visitors might be interested in... 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社内で人材調達ができる - 業務を効率化できる - 企業の成長と企業文化の継承を両立できる - イノベーションを創出しやすくなる ### ​​社内で人材調達ができる リスキリングでは、自社の従業員を対象にスキル獲得支援を行います。これは、企業が求めるスキルを保有する人材を、社内で調達することにつながります。 デジタル技術に精通したDX人材を新たに外部から調達するのは容易ではありません。デジタルスキルを保有する人材は、競合他社からも引く手あまたです。自社にマッチする人材が見つからず、採用活動が長期化する可能性もあるでしょう。 その点、リスキリングで既存社員のスキルアップができれば、採用コストをかけずに求める人材を獲得できるのです。 ### 業務を効率化できる DXで業務効率化を進めるにあたっては、「そもそも従業員に必要なデジタルスキルがない」「慣れたやり方の変更に現場から抵抗がある」という2つの壁があります。 リスキリングで従業員に必要なスキルが身につけば、スキル不足が解決するだけでなく、「そうした方が効率が良いよね」とDXの必要性が理解されやすくなるでしょう。 現場のDXが大幅に促進できるはずです。 また空いた時間を別の業務に注力できるようになるため、結果として従業員規模はそのままでも事業成長が可能になります。 ### 企業の成長と企業文化の継承を両立できる ビジネス環境が変化すると、ビジネスモデルや業界の変更を余儀なくされる企業も出てきます。しかし、その変化に対応するために新しい人材を大量に採用するとなると、それまで守ってきた企業文化や企業独自の“らしさ”が失われてしまうかもしれません。 リスキリングが成功すれば、既存の人材を新しい業務に移行できます。外部から調達する人材が少なくて済むため、企業文化の継承と企業の成長が両立しやすくなるでしょう。 ### イノベーションを創出しやすくなる 新しいスキルや知識を得ると、人は物事をこれまでと違った角度で見られるようになります。 グローバル化により競争が激化しているいまの時代、イノベーションの創出が起こりやすい組織への変容が企業の生き残りの鍵です。 リスキリングで社内に新たなスキル・知識を獲得した人材が増えれば、新しい製品アイデアやビジネスモデルを創出できる可能性が高まります。結果として、時代の変化に対応できる強い組織作りにつながるのです。 >   ## まとめ リスキリングは、今後の社会や職場で必要とされるスキルを身につけることです。 リスキリングを行うことで、自分のキャリアや価値を高めるだけでなく、変化に対応できる柔軟性や創造性も養うことができます。 リスキリングは、一度やれば終わりではなく、常に新しい知識や技術を学び続ける姿勢が大切です。 自分の未来を切り開くための投資ですので、ぜひこの機会にリスキリングに挑戦してみましょう。 「なにからはじめてよいかわからない」という方は[リスキリング研修](https://dx.man-to-man-g.com/reskilling)の受講もひとつの手段です。 その他、不明点があれば無料相談も受け付けています [![無料相談はこちら](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/21779841/4c528d39-2c22-4231-a0b5-b9e692fe50b4.png)](https://hubspot-cta-redirect-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/21779841/4c528d39-2c22-4231-a0b5-b9e692fe50b4) Topics: [研修](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/研修), [DX](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/dx), [人材サービス](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/人材サービス), [開発](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/開発) - [Tweet](https://twitter.com/share) ### Most Popular ### Post By Topic - [DX (58)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/dx) - [デジタルマーケティング (32)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/デジタルマーケティング) - [業務効率化 (25)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/業務効率化) - [RPA (24)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/rpa) - [PowerAutomate (16)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/powerautomate) - [デジタル (16)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/デジタル) - [効率化 (16)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/効率化) - [メルマガ (15)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/メルマガ) - [Power Automate Desktop (14)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/power-automate-desktop) - [SNS (14)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/sns) - [インサイドセールス (14)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/インサイドセールス) - [ウェブマーケティング (13)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/ウェブマーケティング) - [CRM (10)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/crm) - [MSN (10)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/msn) - [Excel (9)](https://dx.man-to-man-g.com/column/tag/excel) - 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